问：我已经在公司干了２个月了，公司让签劳动合同，可是劳动合同里又规定了试用期，请问能这样在合同里再规定试用期吗？
    答：劳动合同试用期与合同期的对应关系应符合９１号令十六和十七条的规定。如果已干了２个月，才签合同，且规定试用期，那么已干的２个月应含在试用期里。

　 　问：公司终止或解除劳动合同但未提前３０天通知，公司应该承担什么责任？如何赔偿呢？
    答：如企业终止劳动合同未提前３０天表明终止意向，企业应按职工上个月日平均工资，每迟延通知一日支付一日工资的赔偿金。如企业非因职工过失解除劳动合同，未提前３０天通知职工本人不得解除劳动合同，双方也可通过协商的办法妥善处理。